Nærværende ledelse og gode efteruddannelser

Max ville gerne prøve noget nyt efter at have færdiggjort uddannelsen som ambulancebehandler. Han havde hørt godt om PreMeds ledelse, arbejdsmiljø og syn på efteruddannelse. Derfor arbejder han nu i døgnvagt hos PreMed i Hobro. Den korte vej til ledelsen, muligheden for efteruddannelse og det gode fællesskab gør ifølge Max, at PreMed er en helt særlig arbejdsplads.

”Ledelsen er aldrig langt væk hos PreMed. De tager vagter sammen med medarbejderne, og de står altid klar, hvis man har spørgsmål eller udfordringer. Det giver én stor tryghed at vide, at ledelsen lytter og tager én seriøst – sådan er det nemlig ikke alle steder,” siger Max.

Fra klejnsmed til ambulancebehandler

Max har prøvet lidt af hvert, inden han fandt den rigtige hylde. Han begyndte på mekanikeruddannelsen og blev næsten færdig, men valgte at skifte fag og blive klejnsmed i stedet. Efterfølgende arbejdede Max som klejnsmed i nogle år, men han kunne ikke finde sig til rette i et 8-16 job. Derfor søgte han ind på uddannelsen for ambulancebehandlere.

”Jeg kom ikke ind første gang, jeg søgte ind hos Falck, så jeg startede på uddannelsen til fængselsbetjent for at styrke mine kompetencer inden for krisehåndtering. Anden gang kom jeg heldigvis ind på ambulancebehandleruddannelsen hos Region Midtjylland,” siger Max og tilføjer:

”Som ambulancebehandler har jeg mulighed for at tage døgnvagter. Dvs. at jeg arbejder hvert fjerde døgn og har de andre dage fri. Det giver mig god tid til at dyrke mine interesser og passe mit lille boligudlejningsfirma.”

Tillid får det bedste frem i én

Da Max blev færdig som ambulancebehandler, ville han gerne prøve noget nyt. Hans fætter arbejder hos PreMed og gav ham lysten til at søge job her:

”Det er ikke alle steder, man lige kan få en kop kaffe med direktøren, men det kan man hos PreMed. Hvis man har en god idé, er de åbne og ofte med på at afprøve den. Her er ikke så meget bureaukrati og kort vej til beslutningstagerne,” siger Max og tilføjer:

”Når man føler, man har indflydelse på sit arbejde og føler tillid til sine ledere, så investerer man mere i arbejdet og giver mere af sig selv.”

Faglig og personlig efteruddannelse

Medarbejderne hos PreMed kan søge om at få uddannelse som paramediciner, men de har også mulighed for at søge PreMeds uddannelsesfond, som giver adgang til en lang række andre kurser og efteruddannelser.

”Mange har ved siden af deres arbejde som ambulancebehandlere også forskellige bijobs. Og PreMed giver mulighed for at tage forskellige certificerede kurser, man kan bruge både professionelt og privat," siger Max.

Et godt fællesskab

”Vi har et godt fællesskab, og jeg ved, at mine kolleger altid har min ryg. Vi er nogle gange ude på nogle svære ture, men jeg ved, jeg altid kan tale med mine kolleger. Desuden har PreMed en helt fast procedure for debriefing efter hårde oplevelser, så man er aldrig bare overladt til sig selv,” siger Max.

PreMed afholder også sociale arrangementer som f.eks. julefrokost og sommerfest. Medarbejderne har også mulighed for at melde sig ind i personaleforeninger, der jævnligt afholder forskellige arrangementer.

”Der er forskellige personaleforeninger. Men vi har f.eks. PreMed Sport, der udelukkende laver sportsaktiviteter. Vi har bl.a. stået på vandski og skudt med rifler. Derudover giver medlemskabet også rabat på sportstøj,” siger Max.

Max er 36 år og bor i Ellidshøj nær Støvring. Han har to små døtre, som han nyder at bruge tid sammen med. Han er glad for at være aktiv og spiller bl.a. padel, springer i faldskærm og dykker. Desuden er han også fritidspilot og har sin egen flyver sammen med fem andre piloter.

Vil du være en del af PreMed?

Lad os tale om dine muligheder.

Læs mere om job hos os her.