Vi har fokus på, at medarbejdernes vagter er noget, de ser frem til og er glade for. Fordi det øger livskvaliteten, engagementet, kreativiteten og evnen til at finde løsninger i dagligdagen.
”Vi går efter at skabe et værdibaseret arbejdsliv for hver enkelt medarbejder,” siger vores driftschef Allan Sørensen.
”Vores medarbejdere er forskellige og har brug for forskellige hensyn i vagtplanlægningen. Det gør vi meget ud af. Der er forskel på, om man er seniormedarbejder og gerne vil lidt ned i tid, eller man er nyligt skilt med børn i en 7-7-ordning. Vi gør meget for at imødekomme hver enkelt medarbejder. Det betyder, at medarbejderne også vil gøre meget for os,” forklarer han.
Hver gang et team begynder en vagt og tjekker ind i bilen, scorer de deres humør og trivsel. Og disse trivselsmålinger taler deres tydelige sprog. På en skala fra 0 til 4 scorer vores 170 medarbejdere i gennemsnit 3,8.
Desuden har vi et meget lavt sygefravær.
Er du klar til et værdibaseret arbejdsliv hos os? Kontakt Allan på 44123101 for at høre mere.